‘Ik dacht altijd dat die boeken over persoonlijk leiderschap niets voor mij waren, omdat ik geen manager ben. Maar persoonlijk leiderschap is voor iedereen. Het houdt in dat je zelf vorm geeft aan je leven en je werk, dat je proactief zaken aanpakt in plaats van alleen maar te reageren op wat er op je afkomt’, zegt Van Staveren. Bezig zijn met de kwaliteit van zorg is daar volgens Mulder een belangrijke uiting van: ‘Persoonlijk leiderschap betekent dat je als psychiater verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren van je eigen kwaliteit en dat je voorwaarden schept voor goede kwaliteit van het team en de organisatie waarin je werkt.’
Frustratie
‘Mijn interesse voor dit thema is voortgekomen uit pure frustratie’, zegt Van Staveren. Ze publiceerde eerder dit jaar het boek HART voor de GGZ, een krachtig pleidooi voor meer compassie en