1. Wat houdt Individueel Functioneren Medisch Specialisten (IFMS) in?
Sielk: ‘IFMS is een initiatief dat bij de dokters zelf is begonnen, als een vorm van peer-to-peer coaching. Dokters helpen elkaar om elkaars kwaliteiten te verbeteren. Ze wijzen hun collega bijvoorbeeld op blinde vlekken die deze zelf niet meer ziet. Dokters veranderen niet gemakkelijk hun gedrag, ze hebben vaste overtuigingen over hoe iets moet. Voor gedragsverandering is zelfevaluatie belangrijk. Feedback helpt daarbij, niet van een visitator of meerdere, maar van directe collega’s. Zij kennen jouw situatie het best.’ &ellipsis;